Uno dei fenomeni più riprovevoli è l’abuso strumentale da parte dei lavoratori dipendenti dei benefici di assenza giustificata dal lavoro per l’assistenza ad un congiunto o parente disabile. Parliamo di quanto previsto dalla legge n. 104/1992. Per contrastare questo fenomeno molte aziende ricorrono all’impiego delle agenzie investigative ottenendo spesso buoni risultati. La giurisprudenza però fissa dei “paletti” per contemperare l’esigenza del datore di lavoro di proteggere gli interessi aziendali e...