La Cassazione: l’azienda deve costituirsi in giudizio per discutere della sua presunta responsabilità per il reato commesso dal dipendente.
L’onere di formale costituzione ai sensi dell’art. 39 D.Lgs. 231/2001, previsto come condizione per la partecipazione attiva dell’ente al procedimento che lo riguarda, opera sin dalla fase delle indagini preliminari.